Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων (HRM)
Θέσεις εργασίας προσώπων
Στο ήδη υπάρχον ευρετήριο “Θέσεις εργασίας προσώπων”: α) προστέθηκε η στήλη “Οργανωτική μονάδα” β) προστέθηκε το φίλτρο πολλαπλής επιλογής “Οργανωτική μονάδα” γ) προστέθηκε το πεδίο “Οργανωτική μονάδα” ως πεδίο ομαδοποίησης. Έτσι πλέον η default ομαδοποίηση είναι ως προς “Οργανωτική μονάδα”, “Θέση εργασίας”.
Ανακοινώσεις / Email account
Προστέθηκε πεδίο ώστε να μπορεί να επιλεγεί ο αποστολέας του email.
Μεταφορά υπολοίπου αδειών ως αποζημίωση
Στο δεξί κλικ στα Στελέχη στην επιλογή “Εργασίες αδειών” προστέθηκε η εργασία “Μεταφορά υπολοίπου αδειών ως αποζημίωση”. Η εργασία μεταφέρει το υπόλοιπο άδειας από μεταφορά ως ημέρες αποζημίωσης στο δικαίωμα από μεταφορά για τον τύπο άδειας που έχει επιλεχθεί. Σε περίπτωση που στο δικαίωμα από μεταφορά υπάρχουν ήδη ημέρες αποζημίωσης αυτές θα επανενημερωθούν.
Τελική βαθμολογία αξιολόγησης
Στις απαντήσεις των σετ απαντήσεων προστέθηκαν τα πεδία “Ελάχιστη τιμή” και “Μέγιστη τιμή”. Η “επιτευχθείσα τιμή” συγκρίνεται με την ελάχιστη τιμή και τη μέγιστη τιμή του σχετικού σετ απαντήσεων και έτσι προκύπτει αυτόματα η τιμή στο πεδίο της “Αξιολόγησης”.
Καταγραφή εκτυπώσεων εργαζομένων
Δηλώθηκε σαν προκαθορισμένη επιλογή φίλτρου ο “Τρέχων μήνας”.
Μισθοδοσία
Ημέρες απουσίας σε διάστημα με αργίες
Κατά την καταχώρηση διαστήματος απουσίας στην καρτέλα εργαζόμενου από τις προτεινόμενες ημέρες απουσίας πλέον δεν αφαιρούνται οι αργίες του Ημερολογίου αργιών.
Λογαριασμοί Γ.Λογιστικής
Οι λογαριασμοί ΓΛ είναι διαθέσιμοι πλέον και στις εγκαταστάσεις μισθοδοσίας. Στο μενού της παραμετροποίησης για H.R. & Μισθοδοσία προστέθηκε ο φάκελος “Λογιστική” στον οποίο μετακινήθηκαν οι επιλογές: Λογιστικές κατηγορίες, Σύνδεση με λογιστική και Σύνδεση με έσοδα-έξοδα και προστέθηκε η επιλογή “Λογαριασμοί”.
Εισαγωγή εργαζομένου σε πολυεταιρική βάση
Σε εταιρεία “παιδί” κατά την καταχώρηση εργαζόμενου το πεδίο “Ενεργός” έρχεται πλέον τσεκαρισμένο .
Στον υπολογισμό του αρχείου Ε12 – Αναγγελία απασχολούμενου προσωπικού σε οικοδομοτεχνικά έργα προστέθηκε το flag “Υπολογισμός αποδοχών”.
Ετήσιες Μονάδες Εργασίας
Η εκτύπωση Ετήσιες Μονάδες Εργασίας προστέθηκε στο δεξί κλικ του browser εργαζομένων.
Ασθένεια σε διάστημα με αργία
Πλέον όταν ημέρα αργίας συμπίτει με διάστημα ασθένειας θεωρείται ως ημέρα ασθενείας και δεν εξαιρείται.
Ε12 με δεξί κλικ σε εργαζόμενο
Στον browser εργαζομένων στο δεξί κλικ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ προστέθηκε το Ε12 – Αναγγελία απασχολούμενου προσωπικού σε οικοδομοτεχνικά έργα και το Ε12 – Απογραφική αναγγελία απασχολούμενου προσωπικου σε οικοδομοτεχνικά έργα.
ΤΑΥΦΕ – “Κωδικός απασχόλησης”
Σε αρχείο ΤΑΥΦΕ έγινε αλλαγή στις Αναλυτικές εγγραφές του λεκτικού “Τίτλος 1” σε “Κωδικός απασχόλησης”.
Αναλυτική περιγραφή στα μισθ. στοιχεία γενικής χρήσης
Προσθήκη πεδίου “Αναλυτική περιγραφή” στα Μισθολογικά στοιχεία γενικής χρήσης.
Ώρες εργασίας ημέρας στο ωράριο
Στα Ωράρια εργασίας στο grid Ώρες Λειτουργίας προστέθηκαν νέες στήλες για τις ώρες και τα λεπτά απασχόλησης ανά ημέρα.
Συνάρτηση ΗΜΕΡ_ΑΠΟΥΣΙΩΝ
Η συνάρτηση 65 ΗΜΕΡ_ΑΠΟΥΣΙΩΝ-Ημέρες Αδειών-Ασθενειών-Απουσιών έχει πλέον ορίσματα (κωδ. στοιχείου/αθροιστή,από ημερ/νία,έως ημερ/νία, Είδος ημερών, [Είδος (1=Στοιχείου ,2=Αθροιστή)], [1=Από μεταφορά]) όπου [Είδος ημερών] : Είδος ημερών (προαιρετική) Διαθέσιμες τιμές: 0=Ημερολογιακές ημέρες με επανϋπολογισμό (default) 1=Ημέρες 2=Ημέρες ασθένειας (εργάσιμες)
Εμπορική Δραστηριότητα
Πόντοι με προοδευτική κλιμάκωση και ποσοστιαία έκπτωση
Δόθηκε η δυνατότητα εξαργύρωσης πόντων με προοδευτική κλιμάκωση για ποσοστιαίες εκπτώσεις.
Retail Pro
Ανάκληση στο retai pro
Προστέθηκε στον S1 Retail Designer η ”Ανάκληση συναλλαγής” στις λοιπές παραμέτρους / οθόνη πληρωμής.
Αγορές – Πωλήσεις
ΑΦΜ μεταφορέα
Στον επιλογέα των μεταφορέων προστέθηκε στήλη με το ΑΦΜ.
Γενική Λειτουργικότητα
Δικαιώματα σε σχετική Εργασία “Εμφάνιση σε χάρτη”
Προστέθηκε το δικαίωμα “Εμφάνιση σε χάρτη: χωρίς δικαίωμα πρόσβασης” στις κεντρικές λειτουργίες των χρηστών. Επιλέγοντάς το, η εργασία “Εμφάνιση σε χάρτη” δε θα είναι πλέον ορατή σε κανένα από τα σημεία όπου προηγουμένως ήταν διαθέσιμη.